Ausbildung zum Mechatroniker (d/m/w) (Ausbildung / Duales Studium | Hofgeismar)

Tradition und Innovation

Seit 1919 ist die AKG Gruppe ein Spezialist auf dem Gebiet der Wärmeübertragung. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitern an 14 Standorten in Europa, Amerika und Asien entwickeln und produzieren wir hochwertige Komponenten und Systeme für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen und Branchen.

Hier bei uns in Hofgeismar bei Kassel erwartet Dich eine hochqualifizierte Ausbildung, spannende Aufgaben und beste Zukunftsperspektiven.

Zum Ausbildungsstart am 01.09.2027 suchen wir Dich als Auszubildenden zum Mechatroniker (d/m/w)

Während Deiner 3,5-jährigen Ausbildung:

  • Baust Du mechanische, elektrische und elektronische Komponenten, montierst sie zu komplexen Systemen, installierst Steuerungssoftware und hältst die Systeme instand.
  • Lernst Du, Fehler- und Störungsdiagnosen zu erstellen.
  • Erwirbst Du Kenntnisse in der Programmierung von speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS)
  • Lernst Du, wie man Einzelteile / Prototypen im 3D-Druck-Verfahren herstellt und verwendet

Du hast:

  • Einen Realschulabschluss (Mittlere Reife) oder die (Fach-)Hochschulreife.
  • Stärken in Mathematik, Technik und Physik
  • Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und tüftelst gerne in Deiner Freizeit
  • Engagement, bist gewissenhaft und zuverlässig

Du erhältst:

  • Spielraum und Eigenverantwortung: frühe Verantwortungsübernahme in interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie übergreifende Projektarbeit
  • Individuelle Förderung: strukturierte Ausbildungsbegleitung, regelmäßige Feedbackgespräche, jährliche Studienfahrten und die Option eines Auslandsaufenthaltes im Rahmen des Erasmusprogramms
  • Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung sowie eine langfristige Perspektive in einem weltweit erfolgreichen mittelständischen und unabhängigen Familienunternehmen mit guten Übernahmechancen nach Ausbildungsabschluss
  • Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Ausbildungsvergütung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gleitzeit und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, bei einem ausgezeichneten „Deutschen Weltmarktführer“

 

Werde Teil unseres Teams!

Für weitere Auskünfte steht Dir Herr Luca Bastin gerne unter 05671 / 883-1459 zur Verfügung. Sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: bewerbungen@akg-gruppe.de

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

AKG Group
Am Hohlenweg 31
34369 Hofgeismar
Telefon: +49 (5671) 883-0
http://www.akg-gruppe.de

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Ausbildung zum Industriekaufmann (d/m/w) (Ausbildung / Duales Studium | Hofgeismar)

Tradition und Innovation

Seit 1919 ist die AKG Gruppe ein Spezialist auf dem Gebiet der Wärmeübertragung. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitern an 14 Standorten in Europa, Amerika und Asien entwickeln und produzieren wir hochwertige Komponenten und Systeme für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen und Branchen.

Hier bei uns in Hofgeismar bei Kassel erwartet Dich eine hochqualifizierte Ausbildung, spannende Aufgaben und beste Zukunftsperspektiven.

Zum Ausbildungsstart am 01.09.2027 suchen wir Dich als Auszubildenden zum Industriekaufmann/Industriekauffrau (d/m/w)

Während Deiner 3-jährigen Ausbildung:

  • Bist du das Bindeglied zwischen Produktion, Kunden und Geschäftsleitung
  • Deine Aufgaben sind vielfältig: du führst Verkaufsverhandlungen mit Kunden, planst und führst Werbemaßnahmen durch, planst, überwachst und steuerst Produktionsprozesse, ermittelst den Personaleinsatz und –bedarf und beschäftigst dich mit dem Einkauf sowie mit dem Einlagern und der termingerechten Bereitstellung von Waren für die Produktion
  • Arbeitest du eigenständig bei ganzheitlichen Aufgaben mit und erhältst Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge

Du hast:

  • Einen Realschulabschluss (Mittlere Reife) oder die (Fach-)Hochschulreife
  • Offenheit und Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Eigeninitiative
  • Interesse an wirtschaftlichen Prozessen und Abläufen

Du erhältst:

  • Spielraum und Eigenverantwortung: frühe Verantwortungsübernahme in interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie übergreifende Projektarbeit
  • Individuelle Förderung: strukturierte Ausbildungsbegleitung, regelmäßige Feedbackgespräche, jährliche Studienfahrten und die Option eines Auslandsaufenthaltes im Rahmen des Erasmusprogramms
  • Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung sowie eine langfristige Perspektive in einem weltweit erfolgreichen mittelständischen und unabhängigen Familienunternehmen mit guten Übernahmechancen nach Ausbildungsabschluss
  • Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Ausbildungsvergütung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gleitzeit und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, bei einem ausgezeichneten „Deutschen Weltmarktführer“

Werde Teil unseres Teams!

Für weitere Auskünfte steht Dir Herr Luca Bastin gerne unter 05671 / 883-1459 zur Verfügung. Sende bitte Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: bewerbungen@akg-gruppe.de

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Identity and Access Management Specialist/Consultant (m/w/d) (Vollzeit | München / Telearbeit)

Identity and Access Management Specialist/Consultant (m/w/d)

Architektur & Konzepterstellung:

  • Entwicklung und Umsetzung von Berechtigungskonzepten unter Berücksichtigung von RBAC-Prinzipien.
  • Design und Implementierung von IAM-Lösungen (BaFin compliant), die den Anforderungen des Bankenumfelds gerecht werden.
  • Erfahrung in Konzeption und Rechtemanagement mit Hilfe des Tool „OMADA“ als eine der Kernkomponente des Projektes.

Dokumentation & Compliance:

  • Erstellung und Pflege von detaillierten Dokumentationen, die regulatorischen Vorgaben und den spezifischen Anforderungen eines Bankbetriebs entsprechen.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-Richtlinien und internen Prozessen.

Analyse & Optimierung:

  • Analyse von Daten in Recon-Prozessen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen.
  • Durchführung von Reviews und Audits, um Sicherheitslücken und Prozessineffizienzen aufzudecken und zu beheben.

Zusammenarbeit & Beratung:

  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, Kunden und externen Auditoren.
  • Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Best Practices im IAM-Bereich.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von IAM-Lösungen in regulierten Umgebungen, idealerweise im Finanz- und Bankensektor.
  • Tiefgehende Kenntnisse in Role-Based Access Control (RBAC) und Berechtigungskonzepten.
  • Erfahrung in der Erstellung von Dokumentationen zur Einhaltung regulatorischer Anforderungen.
  • Erfahrungen in den aktuellen Cloud Umgebungen (Azure, EntraID) und deren Anbindung (IAM) nach den best practices.
  • Analytische Fähigkeiten und Erfahrung in der Datenanalyse, insbesondere in Recon-, Review- und IKS-Prozessen.
  • Sicherer Umgang mit relevanten Technologien, Tools und Frameworks im IAM-Bereich. Konkret wird im Projekt das IAM-Tool „Omada“ eingesetzt.
  • Erweiterte Kenntnisse (ggf. mit Zertifizierung) in C5, ISO2700x, BSI IT Grundschutz, Kritis, BaFin Regulatorik
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.

Warum wir?

  • Attraktives und leistungsorientiertes Vergütungspaket
  • Flexible Arbeitszeiten sowie umfangreiche Home-Office-Regelungen
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
  • Dynamische Unternehmensentwicklung unter neuem Private-Equity-Investor
  • Entwicklungsmöglichkeiten in Führungs- oder Expertenlaufbahnen
  • Innovative Büro-Arbeitsplätze und Moderne IT-Ausstattung
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Zahlreiche Firmenveranstaltungen und Vergünstigungen

Kontaktinformationen
Bei Rückfragen bitte direkt an:
karriere@manage-now.de

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Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

Manage Now GmbH
Gabrielenstraße 9
80636 München
Telefon: +49 (89) 3076310
Telefax: +49 (89) 5281-28100
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Ausbildung zum Elektroniker (d/m/w) (Ausbildung / Duales Studium | Hofgeismar)

Tradition und Innovation

Seit 1919 ist die AKG Gruppe ein Spezialist auf dem Gebiet der Wärmeübertragung. Mit mehr als 3.000 Mitarbeitern an 14 Standorten in Europa, Amerika und Asien entwickeln und produzieren wir hochwertige Komponenten und Systeme für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen und Branchen.

Hier bei uns in Hofgeismar bei Kassel erwartet Dich eine hochqualifizierte Ausbildung, spannende Aufgaben und beste Zukunftsperspektiven.

Zum Ausbildungsstart am 01.09.2027 suchen wir Dich als Auszubildenden zum Elektroniker (d/m/w).

 
Während Deiner 3,5-jährigen Ausbildung:

  • Baust Du mechanische, elektrische und elektronische Komponenten, montierst sie zu komplexen Systemen, installierst Steuerungssoftware und hältst die Systeme instand.
  • Lernst Du, Fehler- und Störungsdiagnosen zu erstellen und Störungen in der Betriebstechnik zu beseitigen.
  • Wird Dir ein Verständnis für elektrische Größen wie Spannung, Strom, Widerstand und Leistung vermittelt.

Du hast:

  • Einen Realschulabschluss (Mittlere Reife) oder die (Fach-)Hochschulreife.
  • Stärken in Mathematik, Technik und Physik
  • Handwerkliches Geschick, technisches Verständnis und tüftelst gerne in Deiner Freizeit
  • Engagement, bist gewissenhaft und zuverlässig

Du erhältst:

  • Spielraum und Eigenverantwortung: frühe Verantwortungsübernahme in interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten sowie übergreifende Projektarbeit
  • Individuelle Förderung: strukturierte Ausbildungsbegleitung, regelmäßige Feedbackgespräche, jährliche Studienfahrten und die Option eines Auslandsaufenthaltes im Rahmen des Erasmusprogramms
  • Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung sowie eine langfristige Perspektive in einem weltweit erfolgreichen mittelständischen und unabhängigen Familienunternehmen mit guten Übernahmechancen nach Ausbildungsabschluss
  • Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive Ausbildungsvergütung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gleitzeit und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, bei einem ausgezeichneten „Deutschen Weltmarktführer“

 

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Data Software Engineer / IT-Spezialist Daten & Digitalisierung (m/w/d) (Vollzeit | Frankenberg (Eder))

AUS DATEN WERDEN LÖSUNGEN – IHR JOB BEI FINGERHAUS:
Sie verbinden Daten, Technologien und Prozesse zu intelligenten Lösungen. Gemeinsam mit unseren Fachbereichen entwickeln Sie Anwendungen und Auswertungen, die Entscheidungen erleichtern, Abläufe optimieren und die digitale Zukunft von FingerHaus aktiv mitgestalten.

DIGITALE LÖSUNGEN FÜR FINGERHAUS – IHRE AUFGABEN:
• Sie analysieren, strukturieren und visualisieren Unternehmensdaten und schaffen damit die Grundlage für fundierte Entscheidungen
• Gemeinsam mit unseren Fachbereichen entwickeln Sie datenbasierte Lösungen zur Optimierung unserer Geschäftsprozesse
• Dashboards, Reports und Datenmodelle erstellen und entwickeln Sie kontinuierlich weiter
• Sie arbeiten an Digitalisierungs- und Automatisierungs- und KI-Projekten mit und bringen eigene Ideen ein
• Moderne Technologien wie Python, SQL sowie Cloud-Services setzen Sie praxisnah ein
• Bei innovativen Software-, Data-Science- und KI-Projekten arbeiten Sie aktiv mit
• Schrittweise übernehmen Sie Verantwortung für eigene Projekte und treiben innovative Lösungen selbstständig voran

DAS FUNDAMENT FÜR DEN ERFOLG – IHR PROFIL:
• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Informatik, Softwaretechnologie, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. eine gleichwertige IT-Ausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung
• Erste praktische Erfahrungen mit Programmiersprachen wie Python, SQL oder vergleichbaren Technologien bringen Sie bereits mit
• Idealerweise kennen Sie Business-Intelligence- oder Datenvisualisierungslösungen wie Power BI oder Qlik
• Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu verstehen, zeichnen Sie aus
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich in neue Themen und Technologien einzuarbeiten
• Sie arbeiten eigenverantwortlich, bringen neue Ideen ein und entwickeln sich gerne fachlich weiter
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau)

 

DARAUF KÖNNEN SIE BAUEN. UNSER VERSPRECHEN:

  • Freiraum: Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Kernarbeitszeit, individuelle Home Office
    Möglichkeiten im Anschluss an die Einarbeitung sowie 30 Urlaubstage pro Jahr.
  • Gesundheit: Unsere vielfältigen Sport- und Wellnessangebote, wie zum Beispiel Massagen oder ein Fitnessstudio-Zuschlag oder auch die Arbeit in unseren ergonomisch ausgestatteten Büros unterstützen Sie aktiv dabei, fit und gesund zu bleiben. Zum Vorzugspreis genießen Sie im FingerLoft frisch zubereitete und saisonale Gerichte mit regionalen Zutaten.
  • Leistung: Sie erwartet ein attraktives Gehalt mit Zuschüssen, z. B. zur betrieblichen Altersvorsorge und anlassbezogenen Rabatten, Geschenken und finanziellen Vorteilen. Außerdem Bike-Leasing sowie freiwilliges Urlaubs-/Weihnachtsgeld u. v. a. m.
  • Tradition und Moderne: Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen und vereinen seit 75 Jahren erfolgreich traditionelles Handwerk mit modernen und innovativen Fertigungstechnologien. Diesem Anspruch folgend können wir Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und einer hochwertigen Ausstattung bieten.
  • Unterstützung: Individuelle Einarbeitung, Schulungen oder Ansprechpartner für persönliche Belange – wir unterstützen Sie. Mit der FingerFunk-App sind Sie zusätzlich immer informiert und bleiben in Kontakt.
Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

FingerHaus GmbH
Auestraße 45
35066 Frankenberg/Eder
Telefon: +49 (6451) 504-0
Telefax: +49 (6451) 504-100
http://www.fingerhaus.de

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Senior Consultant HR-Lösungen (m/w/d) (Vollzeit | Braunschweig / Telearbeit)

Deine Rolle

Als Senior Consultant HR Lösungen (m/w/d) bist Du zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, wenn es um Entgeltabrechnung, HR-Prozesse und die Einführung, Optimierung und Weiterentwicklung von Sage HR Lösungen geht.

Du verbindest fachliches Payroll-Know-how mit Beratungskompetenz, Prozessverständnis und einem hohen Anspruch an Qualität. Dabei arbeitest Du mit Kunden aus unterschiedlichen Branchen — vom Mittelstand über Dienstleistung, Handel, Produktion und Handwerk bis hin zu öffentlichen Einrichtungen, Verwaltungen oder tarifnahen Strukturen.

Deine Aufgaben

  • Du berätst unsere Bestands- und Neukunden fachlich und technisch rund um Sage HR Lösungen, insbesondere mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung / Payroll.
  • Du analysierst bestehende Prozesse, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst tragfähige Lösungskonzepte
  • Du implementierst Sage HR Lösungen bei Neukunden und begleitest Kunden durch den gesamten Projektverlauf
  • Du unterstützt Kunden bei komplexen Fragestellungen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, Abrechnungslogik, Stammdaten, Schnittstellen, Auswertungen und Prozesssicherheit
  • Du führst Workshops, Schulungen und Anwendertrainings durch — remote und vor Ort
  • Du arbeitest eng mit Vertrieb, Support und Projektteams zusammen und unterstützt bei Präsentationen, Kundenterminen und Lösungsdesigns
  • Du bringst Dein Wissen aktiv in unser HR-Team ein und hilfst mit, Standards, Best Practices und unsere gemeinsame Methodik weiterzuentwickeln

Das bringst Du mit

  • Du hast mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung / Lohn- und Gehaltsabrechnung — idealerweise in Verbindung mit HR-Software, Payroll-Systemen oder HR-IT-Projekten
  • Du kennst personalwirtschaftliche Prozesse sehr gut und verstehst, wie HR, Payroll, Zeitwirtschaft, Stammdaten, Meldewesen und Auswertungen zusammenspielen
  • Du hast Erfahrung mit unterschiedlichen Branchen, idealerweise auch mit komplexeren Abrechnungsanforderungen wie öffentlicher Dienst, tarifliche Regelungen, Behörden, soziale Einrichtungen, Produktion, Handel oder Dienstleistung
  • Du kannst Anforderungen strukturiert aufnehmen, Prozesse analysieren und Lösungen verständlich erklären — sowohl für HR-Fachbereiche als auch für Geschäftsführung, IT und Payroll-Teams
  • Du hast Erfahrung im Projektmanagement oder in der Steuerung von Kundenprojekten
  • Du bist kommunikationsstark, lösungsorientiert und hast Freude daran, Wissen weiterzugeben

Das wäre ein Plus

  • Kenntnisse in Sage HR Suite, Sage HR Personalabrechnung, Sage HR Zeitmanagement oder angrenzenden Modulen.
  • Erfahrung in der Beratung, Implementierung oder Betreuung von HR-/Payroll-Software.
  • Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Steuer- oder Arbeitsrecht im Kontext der Entgeltabrechnung
  • Erfahrung mit Datenmigration, Schnittstellen, Reports oder Prozessdokumentation.
  • Ausbildung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter:in, Personalfachkaufmann/-frau, kaufmännische Ausbildung, Studium mit HR-/IT-/BWL-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation

Warum Du zu uns kommen solltest

  • Du bekommst echte Verantwortung.
    Bei uns bist Du nicht nur „eine weitere Beratungskraft“, sondern Expert:in für ein zentrales Zukunftsthema unseres HR Pillars.
  • Du arbeitest an relevanten Themen.
    Entgeltabrechnung ist geschäftskritisch. Unsere Kunden verlassen sich darauf, dass Prozesse stabil, sicher und effizient laufen.
  • Du wirst Teil einer wachsenden Gruppe.
    Die Software Partners Group wächst dynamisch. Dadurch entstehen Entwicklungsmöglichkeiten, neue Projekte und echte Gestaltungsspielräume.
  • Du arbeitest partnerschaftlich statt politisch.
    Wir glauben an offene Kommunikation, Verlässlichkeit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe.
  • Du kannst Wirkung zeigen.
    Wir suchen Menschen, die nicht nur verwalten, sondern verbessern wollen — Prozesse, Kundenerlebnisse und Zusammenarbeit.
  • Du hast Flexibilität.
    Je nach Projekt und Kundensituation arbeiten wir hybrid, remote und vor Ort. Wichtig ist nicht, wo Du sitzt, sondern dass Du Wirkung erzielst.
Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

SPG GmbH
Lehmkaute 3
35713 Eschenburg
Telefon: +49 2774 924 98 0
http://www.softwarepartnersgroup.com

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Ingenieur Fertigungs- & Prozessplanung (d/m/w) (Vollzeit | Hofgeismar)

Tradition und Innovation

Seit 1919 ist die AKG Gruppe ein Spezialist auf dem Gebiet der Wärmeübertragung. Mit der­zeit mehr als 3.000 Mitarbeitern an 14 Standorten in Europa, Amerika und Asien entwickelt und produziert das Unternehmen hochwertige Komponenten und Systeme für eine Vielzahl von Anwendungsbereichen und Branchen. Am Hauptsitz der AKG Gruppe in Hofgeismar nördlich von Kassel erfolgt die zentrale Steuerung der Gruppenaktivitäten, die Forschung & Entwicklung sowie die Betreuung europäischer und globaler Kunden. Auch zwei Produktionsgesellschaften befinden sich am Standort

Aufgaben

  • Entwicklung und Optimierung von Fertigungs‑ und Automatisierungsprozessen (CAB-Lötprozesse) sowie Weiterentwicklung zugehöriger Technologien
  • Analyse bestehender Produktionsabläufe und Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungen (Lean, 5S, Wertstrom)
  • Planung, Spezifikation und Beschaffung von Maschinen, Werkzeugen und Anlagen
  • Erstellung von technischen Konzepten, Lastenheften und Anforderungen
  • Begleitung von Inbetriebnahmen, Abnahmen und Qualifizierungen neuer Anlagen
  • Sicherstellung stabiler Prozessabläufe inkl. Störungsanalyse und Problemlösung
  • Unterstützung der Produktentwicklung bei Herstellbarkeitsbewertungen
  • Durchführung von P‑FMEA sowie Einleitung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen

Voraussetzungen

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, z. B.
    Automatisierungstechnik, Mechatronik, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar
  • Erste Erfahrungen im Bereich Produktions-/Prozessplanung, Anlagenplanung, Automatisierungstechnik bzw. Löttechnik von Vorteil
  • Kenntnisse in Lean Manufacturing (z. B. TPS), Wertanalyse oder Prozessoptimierung wünschenswert
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich

Benefits

  • Spielraum und Eigenverantwortung: verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hohem Maß an Selbstständigkeit und flache Hierarchien
  • Individuelle Förderung: sorgfältige Einarbeitung, regelmäßige Mitarbeitergespräche und motivierende Ziele
  • Zuverlässigkeit und Kontinuität: wertebasierte Unternehmensführung sowie eine langfristige Perspektive in einem weltweit erfolgreichen, mittelständischen und unabhängigen Familienunternehmen
  • Motivierendes Arbeitsumfeld: attraktive und marktgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub sowie weitere Benefits, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge, bei einem ausgezeichneten „Deutschen Weltmarktführer“

Eintrittstermin: nach Vereinbarung

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an:

AKG Gruppe
Personalabteilung                                      Telefon:  +49 (0) 5671 883 – 0
Am Hohlen Weg 31                                    E-Mail: bewerbungen@akg-gruppe.de
34369 Hofgeismar

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AKG Group
Am Hohlenweg 31
34369 Hofgeismar
Telefon: +49 (5671) 883-0
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übernimmt keine Haftung für die Korrektheit oder Vollständigkeit des dargestellten Stellenangebots. Auch bei
Übertragungsfehlern oder anderen Störungen haftet sie nur im Fall von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.
Die Nutzung von hier archivierten Informationen zur Eigeninformation und redaktionellen Weiterverarbeitung
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Projekt- und Bereichsassistenz (m/w/d) in Vollzeit – 2 Jahre befristet als Elternzeitvertretung – (Vollzeit | Paderborn)

Zur Verstärkung unseres Assistenz-Teams am Standort in Paderborn suchen wir in Vollzeit eine qualifizierte und engagierte Projekt- und Bereichsassistenz (m/w/d).

Lödige Industries mit Hauptsitz in Paderborn (NRW) ist mit mehr als 1.400 Mitarbeitern und Tochterunternehmen in Europa, Asien, Amerika, Australien und dem Nahen Osten einer der weltweit führenden Anbieter von Logistiksystemen und Aufzugslösungen. Seit mehr als 75 Jahren bieten wir zuverlässige Lösungen für ein breites Branchenspektrum und sind Weltmarktführer im Bereich Flughafenlogistik.

Aufgaben

  • Organisation von Reisen / Baustelleneinsätzen (Hotelreservierung, Mietwagen, Wegbeschreibungen, Verfügungshandy, etc.)
  • Vor- und Nachbereitung von Besprechungen (Erstellung von Agenden, Erstellung von Besprechungsprotokollen, etc.)
  • Allgemeine Terminkoordination der Bereiche
  • Bestellen und Verwalten des Büromaterials
  • Allgemeiner Telefondienst inkl. Sammelstelle
  • Erstellen von externen und internen Schriftstücken wie Korrespondenz, Berichte, etc.
  • Bearbeitung des Postein- und des Postausgangs
  • Projektadministration / Dokumentenverwaltung aller Projekte
  • Datenpflege von Projekten im ERP-System
  • Korrespondenz in deutsch/englisch
  • Ansprechpartner / Schnittstelle zu Baustellen (Fehlteile, Nachlieferungen, sonstige Probleme)
  • Beantragung von Visa
  • Organisation und Beschaffung von Zugangsberechtigungen und Ausweisen

Qualifikation

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder eine vergleichbare Qalifikation
  • mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrungen mit SAP vorteilhaft
  • Teamgeist und Spaß am Austausch mit Kollegen*innen
  • strukturierte, sorgfältige und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen vorteilhaft
  • Eigenverantwortung und Organisationsfähigkeit runden ihr Profil ab

Benefits

  • Arbeiten beim Global Player: Werde Teil unserer modernen internationalen Unternehmensgruppe, die weltweit für ihre fördertechnischen Lösungen aus den Bereichen „Car Park“, „Airport Logistics“, „Production Logistics“ und „Lift Solutions“ bekannt ist.
  • MOVE. LIFT. INSPIRE.: Tauche ein in eine Welt voller spannender Projekte mit deiner persönlichen Karriere bei Lödige – Gestalten Deine Zukunft aktiv mit!
  • Offene und familiäre Unternehmenskultur: Erlebe flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
  • Einarbeitung und langfristige Entwicklung: Profitiere von einer umfassenden Einarbeitung und von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Deine Karriere langfristig fördern.
  • Attraktive Vergütung: Genieße eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der M+E NRW, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vielem mehr.
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel und profitiere von der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness: Auf Wunsch unterstützen wir Dich bei deiner Altersvorsorge und bieten dir Zugang zu Firmenfitnessprogrammen (z.B. Hansefit, Firmenläufe, etc.).

Haben wir Dich überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähige Bewerbung, die Du uns bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Einkommenserwartung zusendest.

Für weitere Informationen steht dir Frau Toremans unter der Telefon-Nr. 05251 / 2980-764 gerne zur Verfügung.

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Balhorner Feld 1
33106 Paderborn
Telefon: +49 (5642) 702-0
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sowie der angehängten Bild-, Ton-, Video-, Medien- und Informationsmaterialien. Die United News Network GmbH
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SAP Inhouse Prozessberater MM/PP (m/w/d) (Vollzeit | Paderborn)

Wir suchen für unser SAP-Team am Standort in Paderborn zum nächstmöglichen Termin einen engagierten und qualifizierten SAP Inhouse Prozessberater (m/w/d) für die Module MM und PP.

Lödige Industries mit Hauptsitz in Paderborn (NRW) ist mit mehr als 1.400 Mitarbeitern und Tochterunternehmen in Europa, Asien, Amerika, Australien und dem Nahen Osten einer der weltweit führenden Anbieter von Logistiksystemen und Aufzugslösungen. Seit mehr als 75 Jahren bieten wir zuverlässige Lösungen für ein breites Branchenspektrum und sind Weltmarktführer im Bereich Flughafenlogistik.

Aufgaben

  • Aufnahme von Anforderungen im Rahmen des Changemanagements und Erarbeiten eines Zielprozessdesigns gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Umsetzung der Lösung durch eigenes Customizing oder ggf. Dienstleistungssteuerung
  • Unterstützung des Fachbereiches bei Tests- und Dokumentationen
  • Koordinierung der Inbetriebnahme von Weiterentwicklungen sowie Teilnahme an Projektteams für internationale Rollouts
  • Support des SAP Systems im Livebetrieb (z.B. Userverwaltung; SAP Queries) sowie Incidenthandling

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare fachspezifische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Betreuung von SAP S/4HANA, SAP ECC oder SAP R/3 Installationen
  • Eigenverantwortliches, strukturiertes und selbständiges Arbeiten sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Durchsetzungsfähigkeit und Verantwortungsbereitschaft zeichnen Dich aus
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 2x pro Jahr)

Benefits

  • Arbeiten beim Global Player: Werde Teil unserer modernen internationalen Unternehmensgruppe, die weltweit für ihre fördertechnischen Lösungen aus den Bereichen „Car Park“, „Airport Logistics“, „Production Logistics“ und „Lift Solutions“ bekannt ist.
  • MOVE. LIFT. INSPIRE.: Tauche ein in eine Welt voller spannender Projekte mit deiner persönlichen Karriere bei Lödige – Gestalten Deine Zukunft aktiv mit!
  • Offene und familiäre Unternehmenskultur: Erlebe flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
  • Einarbeitung und langfristige Entwicklung: Profitiere von einer umfassenden Einarbeitung und von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Deine Karriere langfristig fördern.
  • Attraktive Vergütung: Genieße eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag der M+E NRW, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und vielem mehr.
  • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten: Gestalte deinen Arbeitsalltag flexibel und profitiere von der Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten.
  • Betriebliche Altersvorsorge und Firmenfitness: Auf Wunsch unterstützen wir Dich bei deiner Altersvorsorge und bieten dir Zugang zu Firmenfitnessprogrammen (z.B. Hansefit, Firmenläufe, etc.).

Haben wir Dich überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähige Bewerbung, die Du uns bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie deiner Einkommenserwartung zusendest.

Für weitere Informationen steht Dir Herr Vieth unter der Telefon-Nr. 05251 / 2980-726 gerne zur Verfügung.

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Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

Lödige Industries GmbH
Balhorner Feld 1
33106 Paderborn
Telefon: +49 (5642) 702-0
http://www.lodige.com

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HR Spezialist – Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d) (Vollzeit | Bielefeld / Telearbeit)

Wir bei consenso freuen uns auf Dich. Komm an Bord!

Als consenso sind wir das SAP Beratungshaus mit den Branchenschwerpunkten Handel & Industrie seit dem Jahr 2000. Aus unserer Zentrale in Bielefeld heraus beschäftigen wir – verteilt über die ganze Republik – rund 270 SAP Consultants und Developer.

Wir bieten unseren Kunden Strategie, Prozessberatung und –optimierung sowie deren technische Umsetzung aus einer Hand. Unseren Schwerpunkt, die SAP S/4HANA Transformation, ergänzen wir – sinnvoll und nutzbringend für unsere Kunden – durch unsere digitalen Services für den Handel mit Themen wie Künstliche Intelligenz, Machine Learning, Big Data oder Automation.

Werde auch Du Teil unserer Erfolgsstory und mache consenso zu DEINEM HEIMATHAFEN!

HR Spezialist – Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)

Vollzeit oder Teilzeit

Du möchtest Menschen in ihrer Entwicklung begleiten, Talente gewinnen und den Aufbau moderner HR-Strukturen aktiv mitgestalten? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Bei der consenso Consulting GmbH wächst nicht nur unser Unternehmen – auch unsere Mitarbeitenden sollen sich fachlich und persönlich weiterentwickeln. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Recruiting, Personalentwicklung und klassische HR-Themen miteinander verbindet. Ob Du bereits mehrjährige Erfahrung mitbringst oder den nächsten Karriereschritt im HR gehen möchtest – wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Deine Aufgaben

Personalentwicklung

  • Mitarbeit bei der Entwicklung von Karriere- und Entwicklungspfaden
  • Durchführung und Vorbereitung von Entwicklungs- und Feedbackgesprächen gemeinsam mit den Führungskräften
  • Identifikation von Entwicklungsbedarfen und Ableitung passender Maßnahmen
  • Pflege und Weiterentwicklung von Skill- und Kompetenzprofilen

Recruiting & Talentmanagement

  • Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
  • Führen von Bewerbergesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen
  • Aufbau und Pflege eines Talent-Pools
  • Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und unserer Recruiting-Prozesse

Learning & Leadership

  • Organisation und Weiterentwicklung von Weiterbildungs- und Lernangeboten
  • Unterstützung bei Coachings, Trainings und Führungskräfteentwicklung
  • Zusammenarbeit mit externen Trainings- und Coaching-Partnern
  • Förderung einer modernen Lern- und Feedbackkultur

HR & Organisation

  • Unterstützung bei klassischen HR-Prozessen wie Verträgen, Zeugnissen und Richtlinien
  • Mitarbeit an der Optimierung interner HR-Prozesse
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in Personalthemen

Das bringst Du mit

  • Abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Erste oder mehrjährige Erfahrung im Personalbereich – Berufseinsteiger mit passender Qualifikation sind ebenfalls willkommen
  • Interesse an Personalentwicklung, Recruiting und modernen HR-Themen
  • Strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
  • Erste Kenntnisse im SAP-Umfeld sind wünschenswert aber kein Muss
  • Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das erwartet Dich

  • Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum
  • Die Möglichkeit, eine moderne HR-Funktion aktiv mit aufzubauen
  • Ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
  • Flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Langfristige Perspektiven in einem wachsenden SAP-Beratungshaus

Unser Angebot

Wir bieten Dir u.a…

  • eine überdurchschnittliche Vergütung (Grundgehalt + monatlicher, leistungsorientierter Anteil)
  • einen Firmenwagen, Dienst-Laptop und ein aktuelles High-End Smartphone,
  • hybrides Arbeiten, beim Kunden vor Ort, remote oder in unseren Geschäftsräumen in Bielefeld, immer wenn möglich nach Wunsch
  • vermögenswirksame Leistungen, 
  • ein jährliches Mitarbeitergespräch sowie
  • ein umfangreiches innerbetriebliches Aus- und Weiterbildungsprogramm mit 30 Tagen p.a. für interne Themen und Fortbildung.

Du musst nicht alles bereits können. Wichtig ist uns, dass Du Freude daran hast, Menschen zu begleiten, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln. In Deine Aufgaben wächst Du Schritt für Schritt hinein – dabei unterstützen wir Dich.

 

Firmenkontakt und Herausgeber des Stellenangebots:

consenso Consulting GmbH
Meisenstr. 94
33607 Bielefeld
Telefon: +49 (521) 2606-0
Telefax: +49 (521) 2606-199
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