Bei Deinem Berufseinstieg möchtest Du nichts dem Zufall überlassen? Bei der Würth Industrie Service bist Du genau richtig! Als C-Teile-Partner der produzierenden Industrie verbinden wir globale Stärke mit den Werten eines Familienunternehmens. Bei uns erwarten Dich Dynamik, echter Teamgeist und eine Unternehmenskultur, in der Leidenschaft, Anerkennung und gemeinsame Erfolge im Mittelpunkt stehen. Klingt das nach Deiner Welt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Du willst das Personalwesen von A bis Z kennenlernen?
Im Studiengang BWL – Dienstleistungsmanagement Human Resources beschäftigst Du Dich mit betriebswirtschaftlichen Grundlagen sowie den zentralen Aufgaben und Herausforderungen des Human Resources Managements. Im Fokus stehen dabei personalwirtschaftliche Dienstleistungen und deren Bedeutung für den Unternehmenserfolg. Du erwirbst die Fähigkeit, wissenschaftliche Methoden und betriebswirtschaftliche Konzepte auf praxisnahe Fragestellungen im HR-Bereich anzuwenden und komplexe Problemstellungen strukturiert zu analysieren. Das erworbene Wissen kannst Du in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements sowie in organisatorischen und strategischen HR-Aufgaben einsetzen. Während Deines dreijährigen Studiums wechselst Du im dreimonatigen Rhythmus zwischen den Theoriephasen an der Dualen Hochschule in Heilbronn und den Praxisphasen in unserem Unternehmen.

Beginn:    01. September 2027 (einmonatiges Vorpraktikum, Studienbeginn am 01. Oktober 2027)
Dauer:      3 Jahre
Standort: Bad Mergentheim (Praxis), Heilbronn (Theorie)

Das lernst du bei uns

Einblicke: Du lernst das Unternehmen und die Prozesse durch verschiedene Abteilungsdurchläufe in den Bereichen Ausbildung, Recruiting, Entwicklung, Betreuung und vielen weiteren kennen. Zusätzlich hast Du die Gelegenheit zur Mitarbeit in unserer Logistik und zur Teilnahme an Einsätzen bei unseren Kunden oder Lieferanten. Dabei wirst Du jederzeit durch Deinen Ausbildenden betreut und führst regelmäßig Feedbackgespräche.

Verantwortung: Du arbeitest eigenständig an Aufgaben in der Abteilung und hast die Möglichkeit an verschiedenen Azubi-Projekten (z. B. Projektgruppen, wie Azubi-Ausschuss, Social Media, Medienteam) mitzuwirken.

Zusammenarbeit: Du unterstützt die Mitarbeitenden im Team und arbeitest zudem eng mit den anderen Azubis und Abteilungen zusammen.

Darauf kannst du dich freuen

Sicherheit: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und hohe Übernahmechancen in ein typischerweise unbefristetes Anstellungsverhältnis. On top hast Du 26 Tage Urlaub. Für soziales Engagement kannst Du Dich 2 Tage pro Jahr bezahlt freistellen lassen. 

Weiterbildung: Wir tun alles dafür, dass Du Dich individuell entwickeln und entfalten kannst – das reicht von einer fundierten Einarbeitung in den Teams bis zu einer zielgerichteten internen Schulungsreihe speziell für Azubis. Zusätzlich gibt es über 200 E-Learnings, die ein flexibles Lernen direkt am Arbeitsplatz ermöglichen. Nach dem Studium gibt es die Möglichkeit, sich berufsbegleitend weiterzubilden (bspw. Master). 

Unternehmenskultur: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, das herzliche und respektvolle Miteinander sowie das gemeinsame Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Betriebsfeiern, an denen Azubis selbstverständlich teilnehmen können, und vieles mehr zeichnen uns aus.  

Benefits: Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie nach Absprache die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office ab dem 2. Lehrjahr von bis zu einem Tag pro Woche. Welcome-Tage und ein Teambuilding-Event zum Studienstart, moderne Arbeitsmittel wie Laptop und Headset, Notenprämien sowie die Übernahme der Verwaltungsgebühren gehören bei uns selbstverständlich dazu. Ergänzt durch attraktive Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z. B. für Reisen, Wohnen oder Mode) wird deutlich: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. 

Das solltest du mitbringen

Schulbildung: Du hast die Schule mit der allgemeinen Hochschulreife oder Fachhochschulreife (bei Fachhochschulreife inklusive bestandenem Studierfähigkeitstest der DHBW) abgeschlossen. 

Motivation: Du hast Freude daran, Neues zu lernen und arbeitest gerne im Team sowie an abwechslungsreichen Aufgaben. Bürotätigkeiten und der Kontakt zu Mitarbeitenden/Bewerbenden etc. bereitet Dir Spaß.

Deine Stärken: Du zeichnest Dich durch eine zuverlässige und engagierte Arbeitsweise aus, bringst gute Englischkenntnisse mit und hast Interesse an der Koordination und Organisation von Personalthemen.

Bei Deinem Berufseinstieg möchtest Du nichts dem Zufall überlassen? Bei der Würth Industrie Service bist Du genau richtig! Als C-Teile-Partner der produzierenden Industrie verbinden wir globale Stärke mit den Werten eines Familienunternehmens. Bei uns erwarten Dich Dynamik, echter Teamgeist und eine Unternehmenskultur, in der Leidenschaft, Anerkennung und gemeinsame Erfolge im Mittelpunkt stehen. Klingt das nach Deiner Welt? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

Du willst das Personalwesen von A bis Z kennenlernen?
Im Studiengang BWL – Personalmanagement beschäftigst Du Dich im Grundstudium mit betriebswirtschaftlichen Themen sowie den Besonderheiten des Personalmanagements. Dabei entwickelst Du die Fähigkeit, wissenschaftliche Methoden und Erkenntnisse in der Praxis anzuwenden und komplexe Problemstellungen in einem HR-Kontext zu analysieren. Während Deiner Praxisphasen wirkst Du aktiv in verschiedenen Bereichen des Personalmanagements oder bei organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit. Das erlernte Wissen setzt Du dabei direkt im Unternehmensalltag ein und übernimmst eigenständig Aufgaben. An der DHBW erhältst Du vertiefte Einblicke in zwei Schwerpunkte Deiner Wahl: Demografiemanagement, International HRM, Digitale Transformation HRM und Personaldienstleistung. Während Deines dreijährigen Studiums wechselst Du im dreimonatigen Rhythmus zwischen den Theoriephasen an der Dualen Hochschule in Lörrach und den Praxisphasen in unserem Unternehmen.

Beginn:    01. September 2027 (einmonatiges Vorpraktikum, Studienbeginn am 01. Oktober 2027)
Dauer:      3 Jahre
Standort: Bad Mergentheim (Praxis), Lörrach (Theorie)

Das lernst du bei uns

Einblicke: Du lernst das Unternehmen und die Prozesse durch verschiedene Abteilungsdurchläufe in den Bereichen Ausbildung, Recruiting, Entwicklung, Betreuung und vielen weiteren kennen. Zusätzlich hast Du die Gelegenheit zur Mitarbeit in unserer Logistik und zur Teilnahme an Einsätzen bei unseren Kunden oder Lieferanten. Dabei wirst Du jederzeit durch Deinen Ausbildenden betreut und führst regelmäßig Feedbackgespräche. 

Verantwortung: Du arbeitest eigenständig an Aufgaben in der Abteilung und hast die Möglichkeit an verschiedenen Azubi-Projekten (z. B. Projektgruppen, wie Azubi-Ausschuss, Social Media, Medienteam) mitzuwirken.

Zusammenarbeit: Du unterstützt die Mitarbeitenden im Team und arbeitest zudem eng mit den anderen Azubis und Abteilungen zusammen.

Darauf kannst du dich freuen

Sicherheit: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und hohe Übernahmechancen in ein typischerweise unbefristetes Anstellungsverhältnis. On top hast Du 26 Tage Urlaub. Für soziales Engagement kannst Du Dich 2 Tage pro Jahr bezahlt freistellen lassen. 

Weiterbildung: Wir tun alles dafür, dass Du Dich individuell entwickeln und entfalten kannst – das reicht von einer fundierten Einarbeitung in den Teams bis zu einer zielgerichteten internen Schulungsreihe speziell für Azubis. Zusätzlich gibt es über 200 E-Learnings, die ein flexibles Lernen direkt am Arbeitsplatz ermöglichen. Nach dem Studium gibt es die Möglichkeit, sich berufsbegleitend weiterzubilden (bspw. Master). 

Unternehmenskultur: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, das herzliche und respektvolle Miteinander sowie das gemeinsame Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Betriebsfeiern, an denen Azubis selbstverständlich teilnehmen können, und vieles mehr zeichnen uns aus.  

Benefits: Wir bieten flexible Arbeitszeiten sowie nach Absprache die Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office ab dem 2. Lehrjahr von bis zu einem Tag pro Woche. Welcome-Tage und ein Teambuilding-Event zum Studienstart, moderne Arbeitsmittel wie Laptop und Headset, Notenprämien sowie die Übernahme der Verwaltungsgebühren gehören bei uns selbstverständlich dazu. Ergänzt durch attraktive Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z. B. für Reisen, Wohnen oder Mode) wird deutlich: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. 

Das solltest du mitbringen

Schulbildung: Du hast die Schule mit der allgemeinen Hochschulreife oder Fachhochschulreife (bei Fachhochschulreife inklusive bestandenem Studierfähigkeitstest der DHBW) abgeschlossen. 

Motivation: Du hast Freude daran, Neues zu lernen und arbeitest gerne im Team sowie an abwechslungsreichen Aufgaben. Bürotätigkeiten und der Kontakt zu Mitarbeitenden/Bewerbenden etc. bereitet Dir Spaß.

Deine Stärken: Du zeichnest Dich durch eine zuverlässige und engagierte Arbeitsweise aus, bringst gute Englischkenntnisse mit und hast Interesse an der Koordination und Organisation von Personalthemen.

Wir sind die Würth Industrie Service GmbH & Co. KG – C-Teile-Partner der produzierenden Industrie. Was uns auszeichnet? Wir sind ein global agierendes Unternehmen, das zugleich die Werte eines Familienunternehmens lebt und Dynamik mit Teamgeist verbindet. Fairness, gegenseitiger Respekt, Vertrauen, Geradlinigkeit, Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit und Berechenbarkeit sowie das gemeinsame Feiern von Erfolgen prägen unsere Unternehmenskultur. Teilen Sie diese Werte? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Das erwartet Sie

HR-Services: Mit Blick für Effizienz und moderne HR-Prozesse sorgen Sie mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein für eine professionelle Betreuung unserer Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle – vom Onboarding bis zum Offboarding, national wie international. Dazu gehören die Erstellung von Vertrags- und HR-Dokumenten, die Pflege und Optimierung der Personalstammdaten in unserer HR-Management-Software (SAP), das Abwesenheitsmanagement sowie die Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und weiteren externen Partnern. Zudem achten Sie stets auf die rechtssichere Umsetzung gesetzlicher Vorgaben.
Prozessinnovation und Projektarbeit: Mit digitaler Kompetenz und Innovationsfreude treiben Sie HR‑Projekte rund um SAP SuccessFactors Employee Central und weitere moderne Systeme voran. Sie gestalten effiziente Prozesse, automatisieren Abläufe und stärken so die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer automatisierten und digitalen HR‑Services.
HR‑Support & Beratung: Fachlich versiert und serviceorientiert beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen und personalspezifischen Fragestellungen – souverän, lösungsorientiert und mit dem Anspruch, HR‑Abläufe effizient, digital und nutzerfreundlich zu gestalten.

Das bringen Sie mit

Fachkompetenz: Mit einer kaufmännischen Ausbildung, einem Studium oder einer vergleichbaren Qualifikation sowie sicheren Englischkenntnissen sind Sie genau richtig!
Erfahrung: Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen in der HR‑Betreuung oder im HR‑Service mit. Aber auch ohne Berufserfahrung sind Sie bei uns willkommen – entscheidend sind Ihre Motivation, Ihre Lernbereitschaft und die Freude an abwechslungsreichen Aufgaben. Gleichzeitig arbeiten Sie vertrauenswürdig, übernehmen gern Verantwortung und möchten spannende Themen und Entwicklungen im HR‑Bereich aktiv mitgestalten? Dann passen Sie perfekt zu uns!
Ihre Stärken: Sie arbeiten präzise und zuverlässig, haben Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Menschen und überzeugen durch ein hohes Maß an Empathie sowie Kommunikationsstärke.

Das bieten wir Ihnen

Sicherheit: Wir bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. On top haben Sie 30 Tage Urlaub. 
Weiterbildung: Wir tun alles dafür, dass Sie sich individuell entwickeln und entfalten können – das reicht von einer fundierten Einarbeitung über zielgerichtete und externe Schulungen sowie E-Learnings, die ein flexibles Lernen direkt am Arbeitsplatz ermöglichen. 
Unternehmenskultur: Gegenseitige Hilfsbereitschaft, das herzliche und respektvolle Miteinander sowie das gemeinsame Feiern bei Teamessen, Teamausflügen, Betriebsfeiern und vieles mehr machen uns aus!
Benefits: Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Kindergartenzuschuss, betriebliche Altersvorsorge, ein umfangreiches Gesundheitsmanagement sowie interessante Bonusprogramme zu vergünstigten Konditionen (z.B. im Bereich Reisen, Wohnen, Mode) unterstreichen, dass bei uns der Mensch im Mittelpunkt steht.